原标题：大连工会聚焦增收减负、消费促进、服务优化杭州股票配资门户，精准服务200万职工（引题）
实打实的举措为职工幸福“加码”（主题）
本报记者 刘旭
刘占国在中铁九局已工作14年，得益于大连工会今年力推的能级工资协商机制，他的工资收入增长了29%。不止如此，他的女儿今年还参与了工会暑期托管班，一家三口也在假期享受到工会发放的景区门票福利。
刘占国一家的幸福生活是不少大连职工的缩影。近年来，大连市总以资金投入为强力引擎，精准锁定增收减负、消费促进、服务优化三大靶心，用实打实的服务举措提升职工生活品质，将幸福生活的愿景转化为职工触手可及的日常。
助职工增收减负
“凭本事多拿钱，干活更有奔头了。”在中建八局东北公司的建筑工地上，赵思家看着工资条上新增的500元职级工资笑容满面：今年4月，大连市总推出的《职工岗位技能绩效薪酬协商补充协议》《职工技术创新激励协商补充协议》两份聚焦技能与创新的补充协议，以15项具体条款搭建起“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”的薪酬晋升阶梯。
新修订的集体合同参考文本中，探亲假、育儿假、父母护理假等权益条款在列，特别是将配偶护理假延长至20天，为职工家庭照料注入温情保障。
生育养育压力如何减轻？寒假期间，大连市总支持119个托管班，惠及2404名职工子女。今年夏天，更是推动180个暑期托管班服务4000余名孩子。大连中远海运重工有限公司职工任晓旭感慨：“托管班解了后顾之忧，让我们能安心拼事业。”
就业是民生之本。大连工会编织起“四协同”就业服务网络，打造“15分钟就业服务圈”。上半年数据亮眼：121期招聘信息、66场招聘活动，为7300余人铺就就业之路，2074人通过工会免费培训提升技能。“乐聘大连”小程序搭载AI简历撰写与模拟面试功能，18场线上直播带岗吸引14万人次参与，数智化手段正打破求职壁垒。
“提升职工生活品质既让劳动者受益，也是工会服务转变升级的体现。”大连市总工会党组书记、副主席陈艳说。
释放普惠消费“新动能”
“抢到了工会消费券，我把油箱加满后，马上就带着老公和孩子去旅顺口区爬山、洗海澡儿。”华润雪花啤酒（大连）有限公司职工任宏用抢到的消费券加油，300元油费立省100元，相当于打了6.6折。真金白银的消费支持，让职工获得感看得见摸得着。今年6月，大连工会直接下拨7200万元促消费专项资金，如活水般注入市场。
劳模与工匠的疗休养权益同样被重视。近3年来，大连市总工会组织超5000名劳模和技术工人疗休养。刚刚结束赴丹东疗休养的大连光华集配现代供应链有限公司快递分拣员马丽告诉记者：“工会记挂着我们，专门量身定制了疗休养，这份心意让我们深深感受到自己的劳动价值被尊重、被认可。”
工会的温暖四季常在：“两节”送温暖惠及重点职工群体19万余人次；1000万元职工医疗互助保障金为30余万名职工构筑起健康屏障；325.5万元“夏送清凉”资金为一线职工撑起绿荫；100万元大病救助专项基金雪中送炭。
同时，文体消费潜力在活动中激发。大连工会巧抓节庆时点，发放了1万张景点门票、5000张健身券、11万张电影票，吸引1200万人次职工参与。在春节线上猜灯谜活动中赢得景区票后，大连辽无二电器有限公司职工于丽游览了老虎滩海洋公园。“工会福利让我们享受了高品质休闲。”于丽说。
技能赛场提升了职工技术技能素质，更让广大职工直接在竞赛中受益得利。今年“一带一路”劳动和技能竞赛、“大连礼物”文创产品设计竞赛、青年教师教学技能大赛等一系列特色赛事圆满完赛。在“一带一路”劳动和技能竞赛中拔得头筹的海外职工玛布易获得企业奖励的一部手机，他坦言自己“竞赛奖励和职业成长双丰收”。
定制品质生活“服务包”
“‘指尖上的优惠’即将掀起新一波消费热潮。”大连市总工会相关工作负责人表示。大连市总联合金融机构筹集235万元，即将发放覆盖零售、餐饮、文旅、加油等多场景的消费券，让普惠服务直达职工手中。
继今年初大连市总开展“十大实事行动”后，专项资金注入基层，让基层工会服务能力建设同步强化，用在支持打造职工“学有去处、难有帮处、乐有归处”上，一项项职工品质生活“服务包”正在打包发放中。
“赛场释放压力，工会懂我们要什么。”中建八局东北公司采购经理李家斌挥汗如雨。在大连市职工足球赛现场，工会支持的2025大连职工足球超级联赛激战正酣。大连市各个基层工会“百场精品赛事”计划同步启动，释放职工体育消费热情。
职工出游也有了工会指南。依托自有服务平台，大连工会精心设计4条疗休养主题线路：从“红色铸魂”的使命之旅到“滨海怡情”的生态之旅，为职工提供多元化出行选择。
从增收减负的根基夯实，到消费活力的深度激发杭州股票配资门户，再到需求导向的精准触达，都在诠释大连市总工会“娘家人”的深切情怀——让劳动的价值充分彰显，让奋斗的幸福真实可感。在这座充满生机的海滨城市，工会力量正悄然重塑201万余名职工的幸福坐标，为振兴发展注入澎湃不息的“心”动力。
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